有人星夜赶科场，有人辞官归故乡。

　　2月21日，泓德基金发布通告，旗下基金经理邬传雁因“工作安排”卸任泓德远见回报、臻远、丰泽、丰润三年、致远和卓远6只基金的基金经理，同时离任公司副总经理一职。

　　通告显示，先前由邬传雁管理的产品将由基金经理王克玉、秦毅和于浩成组成的团队接管。具体而言，泓德丰泽混合、泓德丰润三年混合、泓德致远混合将由副总经理和权益投资部总监王克玉接管；泓德远见回报混合、泓德臻远回报混合将由副总经理和研究部总监秦毅接管；泓德卓远混合将由于浩成继续管理。

　　不仅是邬传雁，今年来，抖客网，公募基金经理变更日趋频繁。

　　统计数据显示，截至2月20日，2023年以来已有31位基金经理卸任，其中不乏百亿级明星基金经理，但同时，新任基金经理数量也在增加，年内新聘基金经理人数达83人，“新鲜血液”正源源不断注入公募行业中。

　　2月18日，诺安基金通告，蔡嵩松在管的诺安成长、诺安和鑫混合两只产品分别增聘新基金经理刘慧影和邓心怡。

　　2月16日，信达澳亚基金通告，冯明远卸任信澳核心科技基金经理一职，由徐聪继续管理该产品。

　　2月11日，鹏华基金通告，王宗合于2月11日离任鹏华精选回报三年定开混合、鹏华中国50混合的基金经理。两只产品将由2022年9月23日增聘的基金经理王云鹏单独管理。

　　2月3日，前海开源基金通告，公司内部调整，曲扬不再担任前海开源医疗健康基金的基金经理，由此前共同管理者范洁单独担任基金经理。

　　1月4日，兴证全球基金通告，旗下兴全合润增聘叶峰为基金经理，与谢治宇共同管理该基金。

　　业内人士表示，近期基金经理频频变动原因不一，有些是为了“减负”，有些是为了带新人，有些是离职变动。

　　人事更迭背后，折射出的是行业新动向，即过度依靠明星基金经理拉动规模的发展模式已经难以为继，淡化光环、深化内功逐渐成为行业共识。

　　2022年4月，证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》中强调，引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员梯队培养计划，做好投研能力的积累与传承，扭转过度依赖明星基金经理的发展模式。

　　“近年来基金经理变动数量增加，某种程度上体现了基金行业、人才队伍的发展壮大，基金经理的良性流动、新老更迭也是基金行业发展的必然结果。从公司发展角度，在公募基金加快推进高质量发展的阶段，基金公司更加需要加强投研体系的团队化、平台化和一体化建设，发挥团队整体的专业协作能力。从持有人角度，最大化发挥投研体系整体合力，更有利于创造长期、稳定、可以续的投资收益。”一位基金公司相关负责人表示。